Infirmier / infirmière autorisée

Humanitæ est un milieu de vie unique en son genre, spécialement conçu pour une clientèle atteinte de troubles de la mémoire ainsi qu’à leurs proches. Cet environnement distinctif permet à notre clientèle atteinte de troubles cognitifs de continuer à pratiquer leurs loisirs et leurs passions dans un milieu stimulant, et ce, tout en conservant leur dignité. On y trouve plusieurs services sur place: magasin général, bistro, piano-bar, très grands jardins intérieurs et extérieurs, des salons privés pour les familles, terrasses, un bassin pour la pêche, un coin nature, etc. Rien n’a été ménagé pour répondre aux besoins variés de ces ainés et de leurs proches.

En vous joignant à l’équipe Humanitæ, vous intègrerez une équipe de passionnés plaçant au cœur de ses priorités le bien-être de nos ainé.es. Vous aurez également la chance de faire la différence pour nos résident.e.s et leurs proches, en étant un acteur de premier plan dans leur quotidien. Nous recherchons des coéquipiers qui ont l’humain à cœur et qui partagent les valeurs des fondateurs de Groupe Patrimoine, soit la sociabilité, l’écoute et surtout le respect.

Sous la responsabilité de la direction des soins infirmiers, l’infirmier.ère est responsable d’étudier la condition physique et mentale de nos résident.e.s ainsi que de développer et mettre en pratique des plans de soins infirmiers adaptés à l’état de santé de chacun de nos résident.e.s.

En travaillant de pair avec l’équipe de la résidence Humanitæ, l’infirmier.ère coordonne les soins auprès des équipes soignantes ainsi qu’auprès des équipes externes en ayant à cœur aussi bien la qualité des soins que leur caractère sécuritaire.

Humanitæ offre un environnement de travail avant-gardiste où l’humain est au cœur de nos vies. Profite d’un environnement de travail créatif où la musique, les arts, les animaux, le jardinage et la lumière sont omniprésents et où la politesse, l’entregent et le respect sont au cœur de nos valeurs et de notre mission.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es attentif.ve et à l’écoute : rien ne t’échappe ;
• Tu es organisé.e et c’est grâce à cela que tu réussis à être efficace dans la réalisation de tes tâches ;
• Tu es un.e leader naturel et ton expertise clinique fait de toi une personne indispensable au sein de notre milieu de vie ;
• Tu sais garder ton sang-froid dans toutes situations ;
• S’il y a un problème, c’est qu’il y a une solution : tu es reconnu.e pour être organisé.e, structuré.e et rigoureux.euse dans les solutions que tu apportes aux problèmes que tu rencontres ;
• Tu es à l’écoute de tes collègues et tu obtiens facilement l’adhésion des personnes qui te font confiance ;
• Tu es souriant.e, ta joie et ta bonne humeur seront grandement appréciés de nos ainé.e.s;
• Tu accordes une grande importance à l’humain.e et au respect de la dignité.

Ce à quoi ton quotidien pourrait ressembler si tu rejoins notre équipe :

• Effectuer les examens cliniques de nos résidents.e.s et évaluer la condition de santé physique ou mentale de ceux-ci en contexte aigu ou chronique ;
• Déterminer des points de surveillance clinique requis par la condition de nos résident.e.s quelle qu’elle soit ;
• Évaluer l’autonomie fonctionnelle de nos résident.e.s à l’aide du SMAF ;
• Évaluer les symptômes comportementaux et psychologiques de la démence ;
• Élaborer des plans de traitements infirmiers ou des plans d’interventions interdisciplinaires, requis par la condition de nos résident.e.s ;
• Effectuer les divulgations d’évènements aux familles et les proches des résident.e.s en se faisant toujours rassurant et en répondant à leurs questions et inquiétudes ;
• Assurer et coordonner les suivis médicaux requis par la condition de santé du/de la résident.e, notamment en développant et en maintenant le lien de collaboration avec l’équipe du soutien à domicile du CIUSSS, l’infirmier.ère responsable des actes dédiés, les GMF et l’équipe médicale ;
• Assurer les liens avec les médecins pour faire les suivis requis à la suite de l’évaluation infirmière et en assurer leur application par les équipes en place dans les maisonnées ;
• Organiser, en collaboration avec l’équipe du CIUSSS, la vaccination des résident.e.s ;
• Assurer la qualité des soins et favoriser l’amélioration continue en collaboration avec la direction des soins infirmiers ;
• Dispenser des soins infirmiers requis par la condition des résident.e.s ;
• S’assurer que les équipes complètent les rapports d’incidents et d’accidents et faire le suivi auprès de la direction des soins infirmiers ;
• Dispenser, au besoin, des capsules informatives aux membres de l’équipe du volet soins ;
• S’assurer que les mesures de prévention des infections sont respectées et que les consignes sont suivies par les équipes en contexte infectieux ;
• Avec bienveillance et respect, accompagner les résident.e.s à leur arrivée ou lors d’un retour ; ce qui comprendra l’élaboration et l’application des plans de transitions ;
• Entrer les dossiers des résident.e.s dans le logiciel SYMO, planifier les routines de soins personnalisées et s’assurer de leurs maintien ;
• Coacher les équipes et les proches dans les approches et les stratégies d’intervention adaptées aux personnes présentant des troubles cognitifs ;
• Agir à titre de modèle pour les équipes afin d’effectuer les activités et les soins de la vie quotidienne ;
• Intervenir auprès des équipes dans une perspective d’amélioration continue ;
• S’assurer de l’application de la philosophie et de la mission d’Humanitæ par les équipes ;
• Rapporter à la direction des soins toutes situations ou approches non conformes au milieu de vie Humanitæ ;
• Aider les équipes dans la recherche de solutions innovatrices aux différents problèmes rencontrés.

Compétences requises

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Connaissances informatiques fonctionnelles : Suite Office - Adaptation à de nouveaux logiciels - un atout
• Expérience en gestion d'une équipe de travail - un atout
• Expérience auprès d'une clientèle âgée présentant des troubles de la mémoire - un atout

Conditions

• Salaire compétitif au marché
• Repas offerts gratuitement
• Stationnement gratuit
• Possibilité d'avancement
• Assurances collectives
• Stabilité d'emploi
• Congés mobiles
• Formation continue
• Vacances plus généreuses que les normes du travail
• Environnement stimulant
• Horaires flexibles (collaborative entre collègues)
• Transport en commun à proximité

Le numéro de référence pour l'emploi en cour est le 1739 mais, vous pouvez toujours appliquer pour un autre poste en faisant votre sélection dans le formulaire ci-dessous.